Porezna i financije
Kako prijaviti radnika
Poslodavac podnosi M-1P odnosno eM-1P HZMO-u najranije osam dana prije početka rada, a najkasnije prije samog početka. Prvo zaposlenje može tražiti prethodnu prijavu poslodavca M-11P. Ugovor, slanje prijave i potvrda prihvaćanja odvojeni su koraci.
- Online
- Da
- Trajanje
- Najkasnije prije početka rada
- Trošak
- Odvoji predaju prijave od troška zaposlenja
- Provjereno
- 13.09.2026.
Kratki odgovor
Ovo je postupak za zapošljavanje u radnom odnosu kod poslodavca u Hrvatskoj, ne za studentski rad, ugovor o djelu ili samostalnu prijavu obrtnika. Pripremu počni prije prvog radnog dana, posebno ako još nemaš pristup e-prijavama. Radnikova provjera e-radne knjižice može pomoći otkriti problem, ali ne zamjenjuje poslodavčevu prijavu.
Sažetak postupka
Najčešće pripremi: Podaci poslodavca i njegov registarski broj u HZMO-u; za prvog osiguranika provjeri postoji li obrađena M-11P., Identifikacijski podaci i OIB radnika, datum početka, osnova osiguranja, zanimanje/stručna sprema i ugovoreno radno vrijeme prema stvarnom radnom odnosu., Ugovor o radu u pisanom obliku dostavljen prije početka rada ili, ako nije sklopljen pisano, pravodobna pisana potvrda o sklopljenom ugovoru..
Korisno povezano
Za radnikovu provjeru evidentirane prijave koristi vodič E-radna knjižica (ERPS): preuzimanje preko e-Građani. U novom zapisu usporedi poslodavca i datum početka osiguranja s dokumentacijom o zaposlenju. Ako prijava nedostaje ili se podatak razlikuje, od poslodavca zatraži provjeru prihvaćene prijave i po potrebi razjasni evidenciju s HZMO-om. Preuzimanje e-radne knjižice ne prijavljuje radnika: poslodavac mora pravodobno podnijeti prijavu, a provjera zapisa ne odgađa tu obvezu.
Gdje se može dobiti
- HZMO e-prijave (LANA): unos, potpisivanje, slanje i preuzimanje potvrde prijave.
- HZMO nadležna služba/ured: prijave i pomoć prema statusu obveznika; više od tri zaposlenika/osiguranika znači obveznu elektroničku predaju.
- HZZO: provjera preuzetog radnopravnog statusa i rješavanje nepodudarnosti nakon HZMO prijave.
Što trebate pripremiti
- Podaci poslodavca i njegov registarski broj u HZMO-u; za prvog osiguranika provjeri postoji li obrađena M-11P.
- Identifikacijski podaci i OIB radnika, datum početka, osnova osiguranja, zanimanje/stručna sprema i ugovoreno radno vrijeme prema stvarnom radnom odnosu.
- Ugovor o radu u pisanom obliku dostavljen prije početka rada ili, ako nije sklopljen pisano, pravodobna pisana potvrda o sklopljenom ugovoru.
- Ovlaštenje osobe koja predaje i podržani certifikat za elektronički potpis; dogovor s knjigovođom sam po sebi nije potvrda dodijeljenog pristupa.
- Posebni prilozi kada ih status traži. Kod državljanina treće zemlje provjeri pravo rada za konkretnog poslodavca i posao; OIB nije dokaz takvog prava.
Koraci
- Dogovori datum početka, radno vrijeme i uvjete rada te radniku dostavi odgovarajući ugovor/potvrdu prije rada. Ne odgađaj prijavu do prvog obračuna plaće.
- Za novog poslodavca provjeri M-11P. U LANA uputi za prvo prijavljivanje obveznika i radnika najprije se uspostavlja eM-11P, čeka obrada i dodjela registarskog broja, pa se taj broj koristi u eM-1P.
- Otvori eM-1P i unesi točne podatke. Radno vrijeme prijavi prema ugovoru i uputi obrasca, ne automatski osam sati za svaku osobu. Priloži dokumentaciju koju traži konkretna osnova.
- Potpiši i pošalji prijavu u roku prije početka rada. Spremanje za kasniju provedbu nije slanje; provjeri da postoji dokaz zaprimanja, a zatim prati status obrade.
- Preuzmi potvrdu prihvaćanja. Ako je prijava odbijena, pročitaj razlog i kontakt operatera, ispravi prema postupku korekcije te ponovno provjeri ishod. Ne ostavljaj odbijenu prijavu kao završenu samo zato što si prvotno kliknuo Pošalji.
- Provjeri zdravstveni status kroz razmjenu HZMO-HZZO. Ako podatak nije prenesen, HZZO upućuje na dostavu preslike HZMO prijave/odjave i zahtjev za provjeru nadležnoj pisarnici.
- Radniku dostavi primjerak prijave na obvezna osiguranja i sačuvaj potvrde. Zatim redovno vodi radne/porezne evidencije i pravodobno prijavljuj promjene ili prestanak; M-1P nije prijava plaće ni obračun doprinosa.
Koliko traje
Prijavu možeš podnijeti najranije osam dana unaprijed. Vrijeme naknadne obrade HZMO-a ne produljuje rok predaje. Zakon o radu za dostavu primjerka prijave radniku propisuje osam dana od isteka roka za prijavu na obvezna osiguranja; to nije dodatnih osam dana za samu prijavu radnika.
Koliko košta
Računovodstvena usluga, certifikat ako ga nabavljaš i trošak plaće/doprinosa nisu ista stavka. Prije ugovaranja rada provjeri ukupan trošak prema konkretnim uvjetima, ne samo neto iznos koji će radnik primiti.
Može li se riješiti online?
LANA omogućuje e-prijave, pregled razloga odbijanja i preuzimanje potvrda. Obveznici s tri ili manje zaposlenika/osiguranika mogu koristiti elektronički kanal iako ga prema HZMO FAQ-u nisu obvezni koristiti.
Na što paziti
- Probni rad nije razdoblje u kojem smiješ odgoditi osiguranje. Prijava prije početka odnosi se i na radni odnos s ugovorenim probnim radom.
- Ako prijavljeni radnik ne počne raditi na dogovoreni dan, odmah obavijesti HZMO i slijedi postupak ispravka/odjave. Nemoj ostaviti netočan zapis niti sam mijenjati već izdanu potvrdu.
- Ovaj vodič ne zamjenjuje provjeru prava rada stranca, zaštite na radu ili posebnih uvjeta zanimanja. Promjene Zakona o strancima NN 55/2026 treba primijeniti prema konkretnoj vrsti prava rada, ne samo staroj dozvoli u arhivi.
Najčešće greške
M-11P shvaćen kao prijava svih zaposlenika
M-11P evidentira obveznika doprinosa. Za osobu u radnom odnosu zasebno se uspostavlja M-1P s njezinim datumom i osnovom.
Zaprimljeno znači obrađeno i prihvaćeno
Prati status do obrade i preuzmi odgovarajuću potvrdu. U slučaju odbijanja dovrši korekciju; screenshot nacrta nije dokaz prijave.
Službeni izvor
Zadnje provjereno
Izdavač: New Art, obrt za računalne usluge.
Urednička politika i provjera izvora · Prijavi pogrešku
13.09.2026.
Vodič je urednički provjeren prema navedenim službenim izvorima i oblikovan kao praktičan pregled postupka. Budući da se obrasci, pristojbe, rokovi i online usluge mogu promijeniti, prije predaje zahtjeva uvijek dodatno otvori službeni izvor iznad.
- Provjeravamo
- kanale predaje, osnovne dokumente, online mogućnosti, rokove, troškove i najčešće greške.
- Ne odlučujemo
- o pravu, statusu predmeta, iznosu pristojbe ni ishodu zahtjeva. Za to je mjerodavna nadležna institucija.
- Ispravci
- Ako primijetiš zastarjelu informaciju, pošalji prijavu preko kontakt forme.
Česta pitanja
Mogu li prijaviti radnika dan nakon što počne?
HZMO propisuje prijavu najkasnije prije početka rada. Naknadna obrada nije dopuštenje za kasno podnošenje. Ako je rok već propušten, odmah zatraži postupanje HZMO-a i ne upisuj neistinit datum.
Što ako prethodni poslodavac nije odjavio radnika?
HZMO navodi da to ne uvjetuje zaprimanje nove prijave. Novi poslodavac i dalje prijavljuje početak stvarnog odnosa, a prethodni treba provesti svoju odjavu; ne odgađaj novu prijavu samo zbog tog propusta.
Treba li svaki radnik zasebno odlaziti na HZZO?
Radnopravni podaci razmjenjuju se iz HZMO-a, ali provjeri provedbu. Ako prijava nije preuzeta, zatraži provjeru HZZO-a uz potvrdu HZMO-a. Članovi obitelji i posebne osnove nisu nužno obuhvaćeni istom radnjom.